هذا هو توضيحي المحل.

تقييم الوظائف ـ القيم النقدية  للصناديق التنظيمية

انقر نقرا مزدوجا فوق على الصورة أعلاه لمشاهدة الصورة الكاملة

تصغير
التكبير في

تفاصيل أكثر

  • تقييم الوظائف ـ القيم النقدية  للصناديق التنظيمية
يرجي تفعيل كوبون العضوية لقراءة الكتاب

تقييم الوظائف ـ القيم النقدية للصناديق التنظيمية

الكاتب:
محمد الصيرفى
الناشر:
دار الفجر للنشر والتوزيع
الرقم التسلسلي العالمي :

978-977-00600-10-25

تفاصيل
الهدف الرئيسي لتقيم الصناديق التنظيمية هو تحديد الأجور العادلة للوظائف في المنشأة ، ويقصد بالأجر العادل هنا هو الذي يتناسب مقداره مع قيمة الوظيفة وأهميتها النسبية مقارنة بوظائف المنشأة الأخري ، وبمعني أوضح خلق توازن بين أجور الوظائف المختلفة في المنشأة ......

العلامات والماركات